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Maire Betsy Hodges, qui a d'abord offert son soutien à un congé de maladie dans son état de l'adresse de la ville lastyear, dans un communiqué a fait l'objectif de l'ordonnance est d'améliorer la santé publique et une plus grande opportunité pour les familles à faible revenu.

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À Saint-Paul, les membres du conseil peuvent considérer leur propre plan dès Août. Un groupe de travail chargé d'étudier la question a finalisé ses recommandations cette semaine. Dans Duluth, les défenseurs de congé de maladie a récemment publié une étude sur le nombre de travailleurs ayant un congé de maladie et a demandé aux responsables de la ville pour commencer à discuter sur ordonnance.

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Mais Cramer et Stanoch Ils ont dit qu'ils Préoccupée par les nombreux effets de l'ordonnance aura sur les entreprises et les travailleurs. Dans leur déclaration, ils ont dit qu'ils sont particulièrement déçus ont fait la décision du Nike Magista Rouge Conseil l'administration du temps existant hors des plans qui offrent des avantages supérieurs aux travailleurs.

Avant le vote, les membres du conseil se sont relayés Décrire le long processus pour affiner l'ordonnance, qui comprenait Nike Magista Rouge des dizaines de séances d'écoute et d'un examen approfondi par une commission à nommé, le Groupe de partenariat en milieu de travail. Certains ont fait remarquer thatthey affrontées avec leurs collègues du conseil et pris la chaleur des deux opposants et partisans de congé de maladie.

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Minneapolis a reconnu ne pas un shouldhave de choisir entre être en bonne santé et d'être payé, dit-elle. est un jour historique pour Minneapolis.

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Dans un communiqué, Minneapolis Downtown président et chef de la direction du Conseil Steve Cramer et Minneapolis Chambre régionale de président par intérim Commerce John Stanoch dit, leurs bonnes intentions, nos élus ne savent pas mieux que les Nike Magista Rouge milliers d'entreprises qui ont élaboré des politiques et des pratiques qui fonctionnent bien pour eux et les personnes qu'ils emploient.

Les travailleurs, les syndicats et d'autres organisations de défense avaient poussé le conseil depuis plus d'un an pour approuver la politique et d'autres réformes en milieu de travail, exigeant une action pour les quelque 42 pour cent des travailleurs de Minneapolis qui manquent de congé de maladie payé. Beaucoup avaient dit L'ordonnance aurait un effet significatif sur la réduction des disparités raciales et économiques, comme un grand nombre des travailleurs sans congé de maladie sont des femmes et des personnes de couleur.

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